招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
正在生成提醒二维码...
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能,
进入日历界面后,您可以调整提醒时间,
以便您准时参会哦~
所在学校:西南林业大学
宣讲地点:白龙校区 · 立德楼一楼报告厅
点击人次:116
大梦想 正当时
——与谁同行,决定了你能走多远
与谁同行,决定了你能走多远——公司简介
深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司,2019年开始承接华为终端BG面向消费者及合作伙伴零售服务业务。
*签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
在这里你将代表华为与全球消费者沟通对话
新员工入职引导培训+导师带培:全方位赋能,助你一路成长
清晰的发展路径:新员工入职培训、在岗培训、业务mentor辅导、区域范围或全国统一培训、晋升辅导等
具有竞争力的薪酬回报:基本工资+绩效工资+年终奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检
(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;补助项因岗位差异可能有所不同,具体以实际情况为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
能力多大,舞台就有多大——岗位介绍
岗位 | 职责 | 工作地 | 岗位要求 |
新零售管培生 | 1、熟悉零售各模块的日常运作,掌握扎实的产品及业务知识,并能基于顾客和团队需求,给予专业的指导及建议 | 全国 | 在这里,目标有多大,舞台就有多大! |
服务运营专员 | 本岗位含以下方向,根据方向不同,岗位职责略有差别: 1、呼叫中心业务管理:包括线上热线团队管理、热线问题处理及跟进等。对消费者热线满意度负责,关注消费者声音管理,推动产品长期改进并构建产品技术服务能力 2、服务门店业务运营管理:包含服务门店现场管理、服务满意度/质量/效率/风险及成本的指标运营,服务数字化运营能力建设及优化,提升消费者满意度 3、服务解决方案:制定服务营销策略、策划服务营销活动,协助完成宣传,服务综合解决方案推动及落地,提升服务品牌影响力。服务门店建设规划、门店选择及陈列设计等,持续提升服务门店品牌形象。服务销售运营及指标管理跟进 4、备件管理:备件供应、成本分析与改善、交付计划管理等,同供应链、门店需求紧密协同,保证备件经营目标实现 | 全国 | 1、本科及以上学历,理工类、管理类相关专业优先 2、具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力,有较强的学习能力及进取心,工作踏实 3、有良好的职业素养、合作意识、团队精神和服务意识,具有独立分析问题和解决问题的能力 4、服从岗位分配和跨地域调动 |
营销专员 | 负责华为终端BG产品上市营销全生命周期传播 | 全国 | 1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学相关专业优先 |
体验店FM | 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 | 全国 | 1、本科及以上学历,不限专业 |
零售代表 | 1、销量跟进:承接所负责商圈与门店终端产品的销量达成目标,提升产品销量与份额; 2、门店管理:保障品牌投放资产账实一致,支撑门店活动,协调资源提升门店运营,对门店突发问题能快速响应; 3、市场洞察:及时记录并反馈行业动态,协调资源制定针对性门店份额提升方案; 4、品牌一致性管理:负责所在商圈与门店品牌形象维护,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知; 5、人员管理:审视所负责商圈与门店导购员投放合理性,提升门店员工销售能力。 | 全国 | 1、本科及以上学历; 2、认可品牌与文化,热爱消费电子行业,产品爱好者优先; 3、责任心强,能够帮助团队成员解决问题,有带团队经验者优先; 4、具备服务意识,有亲和力,理解消费者需求; 5、目标感强,对数据比较敏感,能够拆目标、跟销量。
|
渠道代表 | 1、负责所属渠道销售工作,对所负责渠道的整体销售目标负责,能够利用第三方及沙盘等数据规划渠道销售策略,及时收集、反馈、分析市场动态,把握销售机会点达成目标 2、负责所属渠道界面的合作伙伴管理和拓展,建立并维系渠道伙伴关系,管理并牵引渠道以及合作伙伴长期健康发展,确保既定渠道销售目标达成 3、参与并对接渠道伙伴生意计划制定,沟通销售目标和产品销售政策,分析并解决产品渠道销售中的问题,达成渠道销售目标 4、协助渠道销售经理执行渠道规划、激励政策、重大事件(品牌一致性维护、市场秩序问题等)等业务评估与管理,规范合作伙伴销售行为,维护市场秩序等 | 全国 | 1、本科及以上学历,不限专业 2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强 4、具备活动策划和数据分析能力优先 |
体验顾问 | 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案 | 全国 | 1、本科及以上学历,不限专业 |
零售运营专员 | 本岗位含以下方向,根据方向不同,岗位职责略有差别:
1、零售GTM方向:负责零售业务从战略规划到落地执行的部分环节,包含产业零售操盘、重大战役和节促运作、零售活动整合和落地、以及零售资源有效管理 2、用户经营方向:负责企微运营的策略制定与执行,包括用户拉新、会员转化、跨部门协同优化会员权益及资源置换等;负责即时零售业务整体业务,包括三方O2O平台对接、业务策略制定、门店运营管理、合作伙伴业务牵引和赋能、GMV达成等,提升消费者体验 3、授权店运营方向:负责授权店阵地的销售管理和经营改善,对授权体系阵地进行日常运营管理和检核,提升门店整体经营、运营水平 4、授权店人员管理方向:负责区域零售人力配置及编制管理,提升零售团队作业质量,做好激励方案适配及宣导,通过有节奏的赋能落地提升内外部人员能力,识别团队标杆做好荣誉激励与表彰,充分激活团队 5、阵地建设方向:负责商圈规划及零售门店建设全生命周期管理,包含选址规划、工程营建及建设运营落地三大模块,并推动重点项目落地,实现高品质交付 | 全国 | 1、本科及以上学历,专业不限 2、认可品牌与文化,热爱消费电子行业 3、具备良好的团队合作精神、学习能力及沟通能力 4、具备活动策划或数据分析能力者优先 |
服务体验顾问 | 1、负责消费者维修需求预处理,提升服务效率 | 全国 | 1、本科及以上学历 |
服务技术顾问 | 1、负责终端产品技术支持,解答消费者疑难咨询 | 全国 | 1、本科及以上学历 |
技术支持专员 | 1、通过电话/远程等形式处理消费者产品故障及疑难问题,归纳分析后输出知识文档及优化建议 2、通过异常分析与舆情监控识别批量性问题,及时通报并协同输出线上解决方案 3、从日常问题处理和数据复盘中识别文档缺失,协同责任田、研发、产品等团队完成知识库的补充与更新 | 西安 | 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、熟悉手机、穿戴、PC、IOT等消费电子产品功能及技术原理,能独立解决常见故障 3、理解产品软硬件架构及关键参数,具备复杂问题的故障诊断与处理思路 4、具备数据分析能力,善于从数据中提取关键信息驱动改进 5、具备良好的沟通表达、服务意识、团队合作精神及抗压能力 |
线上服务顾问 | 1、通过热线、在线等渠道处理消费者业务咨询、产品使用问题、投诉及建议,为消费者提供完整闭环服务解决方案 2、收集、归类消费者反馈声音,梳理业务痛点,提供服务优化相关建议,助力服务体验持续提升 3、从日常客户问题中识别高频、共性问题,协同相关团队完成知识库补充、迭代更新 | 西安 | 1、本科及以上学历,理工类、管理类专业优先 2、热爱消费电子行业,熟悉手机、穿戴、PC、IOT等消费电子产品基础功能,具备较强客户服务意识 3、普通话标准,具备优秀的沟通表达和亲和力,具备良好的问题理解与处理思路 4、具备良好学习能力、团队协作能力与抗压能力,能够接受排班轮休工作模式 5、熟练使用Word、Excel办公软件,打字速度50字/分钟以上;具备基础数据分析能力优先 |
B2B渠道代表 | 1、负责洞察终端行业市场空间业务场景与需求,制定可执行的拓展规划,独立完成项目拓展,承担并达成销售目标 2、建设和维护所在区域的终端政企渠道网络,对所负责渠道的销售目标达成负责 3、聚焦价值行业(如政府、金融、教育、能源、交通、地产、酒店等),收集客户需求,孵化终端创新解决方案,并推进样板项目的落地,完成成熟的解决方案的全国复制和推广 4、结合客户要求、竞争情况,制定差异化项目建议方案,支撑标前客户及渠道伙伴沟通 | 全国 | 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先 2、热爱销售工作,热爱消费电子行业 3、具备良好的沟通能力,乐于分享,敢于求助,能够高效拉通内外部资源 4、有学生社团、校内项目实践等经历优先 |
B2B大客户代表 | 1、了解行业市场空间业务场景与需求,识别主要客户与商机,制定拓展规划,独立完成项目拓展,承担并达成销售目标; 2、结合客户拓展策略,发展、赋能、管理渠道伙伴,提升渠道伙伴合作粘性,建设完整渠道地图; 3、面向不同客户的招标方式、采购模式,总结复盘优化拓展和运营方向,提高产品销量; 4、收集客户动态,开展市场分析,反馈竞争信息,响应客户需求,提升客户满意度; 5、管理项目运作与渠道选择,对项目真实性、渠道选择全流程负责。 | 全国 | 1、本科及以上学历,理工类相关专业优先 2、热爱销售工作,热爱消费电子行业 3、具备良好的沟通能力,乐于分享,敢于求助,能够高效拉通内外部资源 4、有学生社团、校内项目实践等经历优先 |
HR专员 | 1、理解业务:匹配业务提供专业的人力资源解决方案,促进经营、管理、业务流程、长期能力建设,实现人力资源价值化,支撑业务带来增值 | 全国 | 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先 |
智选车管培生 | 1、负责门店销售实操,参与客户接待、车型讲解、试驾、订单转化等核心业务,熟练掌握销售标准流程,完成轮岗期基础业务考核;完成目标岗位培养期的工作任务 2、参与区域、门店用户活动的流程执行,协助完成筹备、现场落地、效果复盘,保障协同区域活动顺利闭环 3、完成部门分配的其他协同执行任务;主动学习、定期复盘训战工作,持续优化工作思路,提升工作效率
| 全国 | 1、本科及以上学历;持有效中国驾照且驾驶熟练者优先;有汽车零售实习或社团干部经历者优先 2、具备良好的面对面沟通能力及通用Office软件操作技能;热爱新能源汽车营销,愿从门店一线深耕 3、目标感强,性格外向主动,踏实勤勉;具备高度的主动学习意愿、责任感及团队协作意识 |
线上运营专员 | 本岗位含以下方向,根据方向不同,岗位职责略有差别: | 深圳、西安、杭州、北京 | 1、本科及以上学历,不限专业 |
加入我们,开启你的梦想之旅 官网投递:https://cbght.zhaopin.com/
9人
岗位职责:
1、负责所属渠道销售工作,对所负责渠道的整体销售目标负责,能够利用第三方及沙盘等数据规划渠道销售策略,及时收集、反馈、分析市场动态,把握销售机会点达成目标
2、负责所属渠道界面的合作伙伴管理和拓展,建立并维系渠道伙伴关系,管理并牵引渠道以及合作伙伴长期健康发展,确保既定渠道销售目标达成
3、参与并对接渠道伙伴生意计划制定,沟通销售目标和产品销售政策,分析并解决产品渠道销售中的问题,达成渠道销售目标
4、协助渠道销售经理执行渠道规划、激励政策、重大事件(品牌一致性维护、市场秩序问题等)等业务评估与管理,规范合作伙伴销售行为,维护市场秩序等
1、本科及以上学历,不限专业
2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业
3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强
4、具备活动策划和数据分析能力优先
面试-实习-offer
5人
岗位职责:
1、通过热线、在线等渠道处理消费者业务咨询、产品使用问题、投诉及建议,为消费者提供完整闭环服务解决方案;
2、收集、归类消费者反馈声音,梳理业务痛点,提供服务优化相关建议,助力服务体验持续提升;
3、从日常客户问题中识别高频、共性问题,协同相关团队完成知识库补充、迭代更新。
1、本科及以上学历,理工类、管理类专业优先;
2、热爱消费电子行业,熟悉手机、穿戴、PC、IOT等消费电子产品基础功能,具备较强客户服务意识;
3、普通话标准,具备优秀的沟通表达和亲和力,具备良好的问题理解与处理思路;
4、具备良好学习能力、团队协作能力与抗压能力,能够接受排班轮休工作模式;
5、熟练使用Word、Excel办公软件,打字速度50字/分钟以上;具备基础数据分析能力优先。
5人
岗位职责:
1、负责消费者维修需求预处理,提升服务效率
2、负责消费者咨询和沟通,帮助消费者解决相关售后问题
3、协助店长组织服务和技术培训,提升服务店技术水平
4、负责店面消费者声音管理,开展消费者大讲堂等
1、本科及以上学历
2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业
3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强
4、具备活动策划和数据分析能力优先
面试-实习-offer
5人
岗位职责:
1、负责终端产品技术支持,解答消费者疑难咨询
2、受理并解决产品故障问题,提供全套解决方案
3、负责店面消费者声音管理,开展消费者大讲堂等
1、本科及以上学历
2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业
3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强
4、具备活动策划和数据分析能力优先
10人
岗位职责:
①负责日常进店顾客的接待工作与持续品牌种草,挖掘客户潜在购买需求做好意向登记;
②为顾客提供专业的讲解、传递产品优势,激发客户对产品的兴趣;
③为客户提供专业的试驾服务,保证客户的试驾体验,对试驾满意度负责;
④建立良好的客户关系,积极参与试驾活动、市场活动;
⑤按照陈列标准,做好门店基本维护,保持销售工具(展车,试驾车等)正常使用;
⑥与门店团队合作,完成销售业绩目标。
⑦学习作为团队的指导者,如何通过观察与评估,及时给予专业的辅导和反馈,调整人员状态,提升团队士气,促进个人成长,进而达到顾客满意。
①本科及以上学历,不限专业;持有有效中国驾照者优先;
②热爱新能源汽车领域,认同华为的产品及品牌理念;
③具备高度的责任意识、优秀的团队合作意识,愿意协助团队伙伴,吃苦耐劳,通过合作完成目标。
*该岗位通过面试后包含车企合作班培养环节
线上+线下面试
具有竞争力的薪酬回报
薪酬福利构成:基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
1人
岗位职责:
①本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学相关专业优先;
②具有开放性思维和较强的主动学习能力;
③具有一定的的沟通协调能力和抗压能力;
④有学生社团、校内项目实践等经历优先。
具有竞争力的薪酬回报
薪酬福利构成:基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
2人
岗位职责:
1、基于分销侧任务要求,协助区域内分销伙伴制定需求计划、销售目标;配合分销伙伴制定联合商业计划及营销计划,对区域内分销伙伴的ST2负责;
2、依据省内渠道管理政策和各项销售数据,协助地市搭建适合本地市的渠道伙伴体系,按行业及区县维度绘制渠道沙盘;
3、指导地市渠制定渠道伙伴的日常管理与维护机制,定期协助地市进行渠道伙伴赋能培训,提升地市渠道能力与合作粘性,促进销售目标达成;
4、参与地市分销项目运作,协助地市分销侧的项目落地,提升产品在地市的影响力。
1、全日制本科及以上学历,不限专业。只要你对这个行业充满热爱,一切皆有可能!
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力,富有创新精神;
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力;
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣,愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作;
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
官网投递:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hwht/42385
2人
岗位职责:
1、理解业务:匹配业务提供专业的人力资源解决方案,促进经营、管理、业务流程、长期能力建设,实现人力资源价值化,支撑业务带来增值
2、人才供应:基于年度人力预算,负责区域校招、社招的招聘规划,完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程,搭建本地人才资源池,结合业务节奏完成人才供应
3、培养赋能:营造学习氛围,落地赋能/研讨班,负责新员工的培养和导师例行管理,管理能力认证
4、绩效激励:理解激励导向与规则,对准岗位职责管绩效,结合实际贡献做激励,有效管理员工关系,营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围,激发组织活力
5、合规运营:熟悉日常工作规则及流程指引,做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作
1、全日制本科及以上学历,不限专业。只要你对这个行业充满热爱,一切皆有可能!
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力,富有创新精神;
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力;
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣,愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作;
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
官网投递:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hwht/42385
15人
岗位职责:
1、负责本区域内所有产品的销售工作,对本区域的整体经营目标负责,通过区域沙盘梳理,深入挖掘终端销售机会点,确保目标达成;
2、拓展和维护区域内零售商、代理商、政企等合作伙伴,整合全渠道资源并制定销售解决方案;
3、负责区域内零售门店的管理和运营,通过系列的活动策划,提升消费者体验,提升门店销量和份额;
4、负责一线销售团队的管理和运营,通过制定目标、销售跟进、激励设计、能力提升等动作,提升团队的战斗力。
本岗位含以下方向,根据方向不同,岗位职责略有差别:
产业销售代表、大客户销售代表、渠道销售代表、区域销售代表、政企销售代表、零售门店管理代表等
1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业;
2、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强;
3、具备活动策划和数据分析能力优先;
4、本科及以上学历。
简历投递至邮箱shanyingyan1@huawei.com,备注投递岗位名
具有竞争力的薪酬回报
薪酬福利构成:基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
10人
岗位职责:
1、熟悉零售各模块的日常运作,掌握扎实的产品及业务知识,并能基于顾客和团队需求,给予专业的指导及建议;
2、根据公司整体规划,参与门店的策略制定及日常运营管理工作,发现并解决业务中存在的问题,并能够通过数据分析优化各个环节;
3、参与门店销售目标和计划的制定,并支撑门店各维度销售指标结果达成;
4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动零售文化和业务落地,确保顾客满意;
5、学习作为团队的指导者,如何通过观察与评估,及时给予专业的辅导和反馈,调整人员状态,提升团队士气,促进个人成长,进而达到顾客满意。
1、全日制本科及以上学历,不限专业。只要你对这个行业充满热爱,一切皆有可能!
2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力,富有创新精神;
3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力;
4、对拥有多部门的工作经历感兴趣,愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作;
5、能够接受岗位所需的跨区域调动。
官网投递:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hwht/42385
在这里你将代表华为与全球消费者沟通对话
新员工入职引导培训+导师带培:全方位赋能,助你一路成长
清晰的发展路径
具有竞争力的薪酬回报
基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检
(根据岗位匹配,具体以面试签约沟通结果为准;年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定)
有温度的工作氛围
我们崇尚简单、高效的工作氛围,为大家提供多元的办公环境,在每个关键的日子为大家送上关怀,还会定期组织文体活动、团建活动等。
深圳慧通商务有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:5000-10000人
地址:深圳市龙岗区华为坂田基地
BAA
云研企信等级
超越 65.09 % 的校园招聘企业