招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
正在生成提醒二维码...
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能,
进入日历界面后,您可以调整提醒时间,
以便您准时参会哦~
所在学校:西南林业大学
宣讲地点:白龙校区 · 立德楼一楼报告厅
点击人次:52
林氏家居2027届校园招聘简章(西南林业大学)

一、【公司介绍】

林氏家居成立于2007年,是一家集家具、家居用品与全屋定制产品的研发、销售与服务于一体的企业,是亚洲500强,通过构建全品类、全风格、全场景的产品矩阵,提供单品选购到一站式美学空间解决方案,为全球用户带来多元化家居生活体验。
二、【校招岗位】
1. 岗位类别
多类岗位 | 管培生岗位 |
家居研发 | 结构工程师、标准工程师、工艺员、结构设计师、产品导入工程师、检测工程师 |
产品 | 产品策划、用户研究、产品经理 |
设计 | 产品设计师、CMF设计师、创意设计、平面设计、空间设计 |
运营 | 国内新零售:产品运营 电商运营:商品/推广运营/品类运营/店铺运营、内容运营方向 新媒体:直播运营 |
营销服务 | 新零售(储备店长/区域经理)、电商(储备客服管理) |
供应链 | 计划、采购、供应商管理工程师、采销工程师、品质工程师方向 |
国际贸易 | 海外国家代表 |
职能支持 | 招聘BP、法务、IT产品经理、开发工程师、培训师、售中项目管理 |
营销策划 | 电商营销策划 |
2. 面向人群
①招聘对象:2027届毕业生
②毕业时间范围:2026年9月至2027年7月
③学历认证:中国大陆(内地)以毕业证日期为准,港澳台及海外地区以学位证日期为准。
三、【福利待遇】

四、【成长发展】
1. 培养规划
新锋计划是林氏家居专为校招新生打造的成长发展项目,助力你完成从校园到职场的蜕变,成长为支撑企业长远发展的核心后备力量。
项目坚持实战导向培养,你将深入一线熟悉业务、读懂用户真实需求,深度参与部门重点项目,在真实业务场景打磨专业能力;同时配备专属导师随时答疑指引,传承资深前辈的实战经验,陪伴你的职场进阶。
2.发展通道
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行。
②半年度加薪:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报。
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力。

五、【总部地点】
广东省佛山市南海区九江镇康泰南路106号林氏家居总部。
六、【面试流程】
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约。
七、【更多信息】
扫码进入宣讲会群聊,解锁更多信息(附最新二维码)
如第一个群二维码过期,可扫第二三个校招工作人员二维码,备注院校+姓名进群



关注林氏家居招聘小红书账号,了解最新动态

1人
岗位职责:
1.负责家具原材料检测(板材、实木、海绵、皮、布、五金、包装等); 2.对成品、原材料质量进行数据监控,推动质量改善; 3.在设备允许和时效范围内,完成对样品的检测工作; 4.在检测过程中,有挖掘有效信息并共享推送,形成有效结果。
1.本科及以上学历,检测、化学、材料等相关专业; 2.正直,适应能力强,思维敏捷,能吃苦耐劳、尽职尽责;乐观向上。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
20人
岗位职责:
1、了解并掌握林氏家居新零售业务模式,以及林氏家居品牌定位、产品特点和市场策略; 2、参与制定销售计划和销售策略,协助完成销售任务,提高销售额和客户满意度; 3、负责林氏家居线上平台的运营与推广,包括电商平台、社交媒体等渠道,提升品牌知名度和线上流量; 4、协助管理线下门店,包括店面陈列、促销活动、客户关系管理等,提供优质的线下购物体验; 5、通过数据分析,了解客户需求和市场趋势,优化产品结构、库存管理和销售策略,提高业务效率和盈利能力; 6、参与相关培训与团队协作,协助其他部门完成相关任务; 7、关注新零售行业动态和趋势,探索新的业务模式和增长机会,为林氏家居新零售业务的发展提供建设性意见和建议。
1、面向2027届本科本科及以上学历,自驱力良好,对零售事业充满热情; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门合作,协调各方面资源; 3、具备一定的数据分析能力和商业敏感度,能够通过数据分析了解业务和驱动业务; 4、 具备较强的学习能力和适应能力,拥抱变化,不断学习和提升自己的专业水平; 5、能扎根一线,持续深耕,具有长期主义视角。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1、统筹负责和执行主播的直播运营工作,及时跟踪主播数据,对直播业务进行复盘,通过数据分析指导项目决策,沉淀直播生态等相关方法论; 2、负责直播内容的策划,从产品,用户,营销等方面把控直播的整体运营,拆解对应过程和结果指标数据,并对业务结果负责; 3、协调推进与平台,店铺,产品,客服等部门有效配合保证直播工作进度; 4、通过数据驱动直播间产品运营,优化成交结构,保证重点品类达成,挖掘并孵化直播侧优势品类,保证毛利,渗透,发货等数据良性发展。
1、本科及以上学历,电商相关专业优先考虑; 2、有直播或电商运营实习经验优先考虑; 3、责任心强,积极主动,沟通能力佳,自我驱动强,有较强的沟通协调能力。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1.用户需求研究:负责目标用户的需求挖掘、行为习惯与痛点分析,输出研究报告 2.数据分析与洞察:收集整理用户反馈及使用数据,提炼产品改进方向与创新机会点 3.可用性测试:参与产品原型的用户测试,输出体验问题诊断与优化建议 4.竞品与市场分析:跟踪竞品用户策略与行业趋势,为产品规划提供输入 5.跨部门协同:与产品、设计、企划团队协作,将用户洞察转化为产品需求
1.本科及以上学历 2.掌握基本研究方法(问卷、访谈、可用性测试、焦点小组等) 3.熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力(SPSS/Python等加分) 4.有用户研究实习经验或课题项目经验者优先
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
4人
岗位职责:
1、负责收集开发产品进行资料、拍照和制作相关的工艺图纸,保证工艺资料的正确性和及时性; 2、负责工艺图纸进行修改维护,保证工艺资料的完善性和准确性并对开发人员提出的异常给出合理的建议; 3、负责上下游协调沟通,按计划完成工艺图纸并最终核对确认上交; 4、相互核对工艺资料并及时做好归档更新,保证外发资料的准确性; 5、协助上级对工作流程的执行和监督,并对流程完善提供合理化建议。
1、面向2027届本科或以上应届生,家具设计相关专业优先,优秀者可放宽; 2、熟练掌握设计软件; 3、工作责任心强,有团队意识,细心,有创新精神。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
2人
岗位职责:
1、理解产品经理需求,按需求完成家纺产品花稿、图案及制作工艺设计; 2、控制产品成本,核算材料耗损; 3、跟进印花面料的打样开发,矫正印花色彩偏差; 4、研究面料设计趋势;
1、面向2027届本科或以上应届生,纺织类、服装类或美术设计相关专业优先; 2、有较强的绘画功底,对色彩较为敏感; 3、熟悉软体家具,床垫,家纺产品的面辅料应用; 4、熟悉和了解面料发展趋势,有花型面料设计的实习经验者优先。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
5人
岗位职责:
1. 依据业务部门用人需求,协助制定招聘计划,维护并拓展招聘渠道; 2. 负责简历筛选、面试安排及评估跟进,优化候选人体验,提升招聘效率与质量; 3. 维护人才储备库,定期盘点招聘数据,输出人才地图报告及招聘复盘分析。
1.面向2027届本科或以上应届生,供应链、数据分析相关专业优先,优秀者可放宽; 2.数据敏感度高,责任心强,执行能力强。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1、负责协助建立符合业务需求合同模版,确保业务开展的顺畅及安全; 2、负责集团公司合同管理的制定、审签、沟通、监控、异常处理等; 3、协助建立和完善公司合规体系、法律管理体系,起草或组织审查企业的重要规章制度; 4、给予业务法律支持,处理日常的法律咨询及监控,如发现异常及时沟通,无法解决的及时上报; 5、负责协助公司的诉讼与仲裁案件纠纷及工商案件等处理。
1、2027届本科及以上学历毕业生,法学专业毕业; 2、熟悉合同法、劳动法等法律法规,掌握相关法律知识,能应用法律知识解决问题; 3、具备优秀的风险控制意识,良好的沟通表达能力、协调能力和缜密严谨的逻辑思维能力,具有较高专业水平和职业品德; 4、积极主动,具备较强的抗压能力,具备相关实习工作,参与过仲裁、诉讼程序,能协助代理开庭应诉及各类仲裁庭审事宜的优先。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1、根据需求文档和系统设计,编写高质量的Java代码。 2、与团队成员合作完成项目开发,包括编码、测试和优化工作。 3、参与系统的设计和分析,提出改进和优化建议。 4、编写和维护开发文档、技术文档及用户手册。 5、协助进行系统测试和Bug修复,确保系统性能和稳定性。 6、配合完成其他临时任务和部门分配的工作。 7、前期深度参与业务工作或日常运维工作,能够进行总结和反馈。
1、计算机科学或相关专业本科及以上学历;即将毕业或在校生优先。 2、熟悉Java编程语言,了解常见数据结构和算法。 3、熟悉Spring、Spring Boot等主流开发框架。 4、了解SQL数据库,具有MySQL或其他数据库的基本操作经验。 5、熟悉Git等代码版本控制工具。 6、具备良好的学习能力和问题解决能力,能独立完成交付的任务。 7、有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极参与团队讨论。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
10人
岗位职责:
1.承接上游销售订单,销售预测,进行产能规划,监控物料备货,制定月、周、日计划; 2.确认采购订单交付时间,对交付异常订单进行跟进,关注需求及生产异动情况,平衡上下游需求; 3.落实订单交付全过程动作,及时协调需求-计划-生产-原材料等多方关系,提高异常处理时效,保证产品需求; 4.定期复盘库存情况,对呆带成品,原材料进行原因分析并跟进处理,提高库存周转; 5.关注各项计划管理指标,定期输出相关分析报告及改善方案。
1.面向2027届本科或以上应届生,供应链、数据分析相关专业优先,优秀者可放宽; 2.数据敏感度高,责任心强,执行能力强。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
4人
岗位职责:
1、研究市场需求和趋势,有市场调研相关工作经验,能够输出竞争调研报告,寻找自身品类的市场机会点,确定新产品的开发方向和市场定位。 2、统筹区域的品类规划、精细化运营区域的产品、推动产品策略落地,实现业绩目标。 3、分析销售数据和客户反馈,了解产品的市场表现和客户需求,以改进产品和市场策略。 4、协调多个部门(产中、运营、市场等)之间的工作。
1、面向2027届本科或以上在校生,统计学、数学类、心理学、市场营销类等相关专业优先,优秀者可放宽。 2、对数据敏感,具备较好的数据分析能力及较强的市场调研潜力。 3、思维全面、逻辑严谨,或对消费趋势有敏锐嗅觉。 4、有良好的团队合作精神,能承受一定工作压力。 5、能接受阶段性出差。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
6人
岗位职责:
本岗位细分2个培养方向,面试时根据业务需要与个人意愿综合评估定岗: 一、综合方向 1.负责旗舰店在线咨询接待,推动销售转化,提升询单转化率与客单价; 2.参与售前、售中、售后全流程轮岗,优化服务标准与响应效率; 3.分析客户咨询与投诉数据,输出服务及营销优化建议; 4.协同运营、物流等部门,跟进项目执行与复盘。 二、售后方向 1.牵头处理售后疑难及危机客诉,制定解决预案; 2.对接运营、物流、产品等部门,优化审单、发货、退换货等流程; 3.跟踪市场及竞品售后动态,推动服务升级方案落地; 4.搭建售后问题知识库,沉淀处理规范,提升团队效率。
1.2027届本科及以上学历,电商、市销、经管类相关专业优先; 2.有一线服务或销售实习经验者优先;积极主动,抗压能力强,愿从一线起步,志在服务管理方向深耕; 3.熟悉主流电商平台规则,具备基础数据分析能力,熟练操作办公软件;
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1.培训部线上线下培训会议组织开展,完成培训后的验收与跟踪动作,并组织月度复盘 2.整理培训相关的资料,如培训课件、教材、题库等,并确保其完整性和准确性。 3.对培训数据进行统计和分析,为培训效果的评估和优化提供依据。
1、面向2027届本科或以上应届生,熟练使用设计类软件,并能灵活运用到实际工作中。 2、熟练使用办公软件,并能灵活运用到实际工作中。 3、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与客户、讲师和学员进行有效的沟通。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
2人
岗位职责:
1、负责【林氏生活】产品开发策划及市场调研:对市场、用户、竞品进行分析,挖掘市场机会进行产品开发及旧品优化; 2、负责产品开发的评审与打样,确保准时上架:根据产品定位进行开发决策,匹配采购成本、包装细节; 3、负责产品的生命周期管理:关注产品生命周期与迭代。
1、面向2027届本科或以上应届生,产品设计类、家纺类专业优先; 2、了解家居产品、材质相关专业知识,熟悉市场调研分析工具; 3、积极主动,优秀的沟通及组织协调能力。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1、根据运营节奏,负责店铺主题营销活动的主题和利益点包装,结合平台心智和货品结构,呈现出优秀的店铺活动视觉,并对效果进行追踪和监控,主动及时提出优化方案; 2.、负责店铺产品描述的页面内容优化,整体统筹从页面文案框架到视觉拍摄、排版落地,并对优化前后的核心数据提升负责; 3、保持与策略、产品部门等的横向良性沟通,能够促进项目通过协同快速高质落地,协调工作进度和解决问题; 4、针对负责项目进行定期复盘,并提出相关优化建议。
1、本科及以上学历,具备天猫、京东等电商店铺策划经验,或市场营销、传媒、广告类相关行业经验; 2、具备扎实文案写作功底,能够撰写吸引人的产品描述、促销文案和店铺页面内容,提升吸引力和销售效果。 3、良好的沟通能力,逻辑清晰,表达流利,熟练运用PPT,具备优秀的提案能力。 4、具备创新思维和执行力,能够不断尝试和创新,提升店铺竞争力和影响力。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
12人
岗位职责:
1、参与电商平台店铺的日常运营,负责活动报名和商品链接维护等工作,协助店铺业务规划。 2、协助策划并执行电商平台的各类营销活动,如促销活动、新品推广活动等,分析活动数据并反馈优化建议。 3、配合收集市场信息、研究竞品动态,为店铺运营策略调整提供依据。 4、协助处理客户咨询、投诉等售后工作,保障客户满意度,维护店铺良好形象。 5、在各电商业务部门轮岗学习,了解仓储物流、营销推广、客户服务等全流程环节,快速掌握电商运营综合业务知识。
1、面向2027届本科或以上在校生,数学、统计学、电商、市场营销等相关专业优先,优秀可放宽; 2、专业技能,熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据分析能力,能运用数据分析工具者更佳。 3、了解电商平台基本规则和运营模式,有电商平台实操经验(如上架商品等)优先。 4、个人素质:学习能力强,对电商行业有浓厚兴趣和热情,愿意积极主动学习新知识、新技能。 5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神以及解决问题的能力,抗压性强。 6、有创新思维,能够提出新颖的营销思路和运营想法。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
6人
岗位职责:
1.负责海外客户的关系维护,内容包括客户回访,出国拜访; 2.负责处理海外订单,其中包括接单、下单、处理售后、整理出口商检、报关资料、监装等; 3.负责平日或者家具展期间接待国外客户,商务洽谈,开发海外经销商; 4.负责收集海外数据,对数据进行分析,制定有利于销售的计划。
1.本科及以上学历,国际贸易、市场营销、商务英语及相关专业优先; 2.英文熟练,具有较好的商务洽谈能力; 3.吃苦耐劳,可以接受海外短期出差; 4.精通办公软件,会做财务报表、市场分析等。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
1人
岗位职责:
1、负责规划与制定产品的生命周期,包括需求调研、业务分析、流程梳理,制作项目需求文档,输出产品原型、迭代改进,并做好项目的进度管理和风险把控; 2、与设计、开发、测试团队紧密合作,持续挖掘用户及业务需求,输出和落地产品解决方案,达成产品目标,以及组织产品迭代。 1、负责规划与制定产品的生命周期,包括需求调研、业务分析、流程梳理,制作项目需求文档,输出产品原型、迭代改进,并做好项目的进度管理和风险把控; 2、与设计、开发、测试团队紧密合作,持续挖掘用户及业务需求,输出和落地产品解决方案,达成产品目标,以及组织产品迭代。
1、计算机科学或相关专业本科及以上学历; 2、熟悉产品交互设计的相关流程,具备文档写作能力和产品原型表现能力; 3、熟悉PRD文档编写、熟练使用Axure、xmind、Visio等产品设计类软件; 4、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 6、具备良好的学习能力和问题解决能力,有良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极参与团队讨论。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
7人
岗位职责:
1、收集市场数据,判断行业的发展趋势,寻找产品可开发方向,定期输出风向报告; 2、熟悉公司产品,为各渠道推广精准选款,跟进和统筹产品进度 3、产品生命周期监控,定期复盘产品,找出产品出现的问题,提出解决方案;
1、面向2027届本科或以上应届生,统计学、数学类、木材料科学与工程,工业设计、家具设计相关专业优先; 2、对数据敏感,具备较好的分析、定量技能,会使用数据工具,能够使用数据和指标来进行假设和决策的优先; 3、有商业思维,对消费品市场有一定研究,或对家居家具消费趋势有敏锐触觉,思维全面、逻辑严谨,重视协作与沟通, 4、在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
2人
岗位职责:
1、对产品进行空间包装设计从而满足页面需求,设计出具有市场竞争力,创新性的空间效果图; 2、熟悉建模和材质及灯光效果的表现和运用,负责对接项目的落地,出施工图及采购清单;
1、面向2027届本科或以上应届生,室内设计/空间设计/建筑设计/环境艺术设计专业优先; 2、熟悉设计软件,会渲染器优先考虑; 3、扎实的美术基础和色彩感觉,对特效规律有较深认识,思维灵活,富有创新能力; 4、工作积极主动,富于创新,有较强的团队协作精神,能承受一定的工作压力;
简历筛选-初轮面试-专业面试-offer发放-签约
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
AAA
云研企信等级
超越 99.67 % 的校园招聘企业