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广东林氏家居股份有限公司
品类策略管培生
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年8月27日
点击人次:280
岗位职责:
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
被誉为"家居界流量引擎",专注抖音、快手、视频号等平台内容与直播运营,月均打造2场大型营销活动,年GMV突破亿元,稳居抖音家居类目TOP3。我们以数据驱动创意,打破传统营销模式,持续打造爆款内容。团队90%为95后,充满活力与创造力。
通过直播、短视频与内容创新,我们为年轻用户带来沉浸式家居体验,成功推动"云端种草"新消费模式。期待热爱新媒体、脑洞大开的你加入,与我们共同定义家居行业新媒体标杆!
工作职责:
1、参与并完成公司内部的培训计划,包括但不限于渠道营销、新媒体推广策略、商品运营、数据分析等方面的学习和实践;
2、协助制定和执行新媒体销售策略和推广计划,提升林氏家居在抖音、快手、小红书等平台上的品牌曝光和销售业绩;
3、负责与新媒体平台合作伙伴进行沟通和协商,建立并维护稳定的合作关系;
4、进行市场调研和竞争分析,了解用户需求和行业动态,并提出相应的改进措施和推广方案;
5、参与制定和管理新媒体推广预算,确保资源的有效利用和投资回报;
6、跟踪和分析新媒体推广效果,及时调整策略并提供数据报告和分析,为业务决策提供支持。
岗位要求:
1、面向2026届本科或以上在校生,新媒体运营/市场营销/电子商务/数学专业优先,优秀者可放宽。
2、对新媒体平台有一定了解,具备创新意识和市场敏感性,对新媒体营销趋势有敏锐的洞察力;
3、对新媒体行业有浓烈兴趣,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和团队有效协调合作;
4、善于数据分析和逻辑思维,能够根据数据进行优化和改进;
5、具备较强的计划和执行能力,能够按时完成任务和项目。
投递说明:
①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer
②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述:
【公司福利】
①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展
【发展通道】
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行
②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
BAA
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