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广东林氏家居股份有限公司
综合平台运营管培生
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年8月26日
点击人次:71
岗位职责:
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
林氏家居跨境电商自2021年启动,肩负品牌全球化使命,聚焦家具及家居软装等大件耐用消费品,覆盖欧美、东南亚等多区域市场。业务核心渠道涉及DTC独立站、亚马逊、Wayfair等主流平台,依托“全球化供应链+本地化仓储”体系,坚持数据驱动的精准策略与深度本土化运营。
B2C事业部作为研产供销一体的年轻团队,期待对数据敏感、跨文化适应力强、具备快速学习能力的你加入,共同开拓国际市场,实现林氏家居全球战略布局!
工作职责:
1.负责综合平台(walmart\wayfair等)的独立运营及销售管理工作;
2.负责平台日常管理,如产品上架定价,listing维护及优化,促销活动,售前、售中、售后问题解决等;
3.负责账号安全管理,及时了解平台政策变化,控制产品风险;
4.根据公司现有产品进行发布,并制定产品营销计划及完成销售目标,给出合理可行性建议;
5.分析平台相关数据,挖掘具有竞争力的产品,输出产品分析评估报告;
6.定期统计分析销售数据及库存数据,制定补货及清货计划,保证良好的库存运转率。
岗位要求:
1、面向2026届本科或以上应届生,英语、电子商务或外贸相关专业优先;
2、英语CET-4以上,有相关经验实习经验更优;
3、积级主动,有较强的逻辑思维能力,良好的沟通表达能力;
4、爱学习,善于分析与总结,熟练掌握计算机能力及office技巧。
投递说明:
①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer
②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述:
【公司福利】
①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展。
【内部发展通道】
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行
②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
BAA
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