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广东林氏家居股份有限公司
品类运营管培生
职位诱惑:岗位晋升 岗前培训 餐补 房补 年度旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年8月26日
点击人次:78
岗位职责:
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
自2007年电商创业至今,我们始终秉持创新突破的基因,作为国内首批线上家居品牌,不仅是行业的开拓者,更持续领跑家居电商领域,稳居行业前列。电商业务以数据为导向推进精细化运营,聚焦店铺策略、流量运营及品类管理,依托多元爆品策略打造现象级单品,凭借精准营销与创新玩法持续引领行业风向,以无忧购物体验赢得千万用户信赖。
如果你热爱电商、勇于挑战、追求快速成长,欢迎加入我们年轻而充满活力的团队,参与头部品牌操盘,站在电商营销前沿!
工作职责:
1、负责品类生命周期管理,产品资源分配及活动选品,SOP预估,产品定价;
2、对品类毛利负责,制定品类活动及营销机制落地,持续优化各路径中的效率;
3、监控日常各项运营指标并进行分析,及时调整品类运营策略;
4、分析市场行情及竞品数据,做产品需求挖掘,提出产品开发需求;
5、对接行业品类小二,配合平台活动节奏,争取品类资源。
岗位要求:
1、面向2026届本科或以上在校生,数学、统计学、电商相关专业优先,优秀可放宽;
2、对电商运营/商品运营感兴趣;
3、擅长数据统计/分析的相关工具:Excel、Python等;
4、沟通表达顺畅、逻辑思维,好学,适应高节奏的工作环境。
投递说明:
①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer
②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述:
【公司福利】
①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展
【发展通道】
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行
②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
BAA
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