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广东林氏家居股份有限公司
活动运营管培生
职位诱惑:岗位晋升 岗前培训 餐补 房补 员工旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年8月26日
点击人次:80
岗位职责:
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
作为品牌增长的核心引擎,我们以“全品类、全风格”产品矩阵为基础,依托大数据与用户洞察持续打造现象级爆品。在这里,你将参与从趋势研究、品类策划到品质管控的全流程产品创新,推动品牌战略升级,为Z世代提供高颜值、高质价比的家居解决方案。
加入我们,与一群志同道合的伙伴共同重新定义年轻人的家居生活美学,用产品力触动千万用户的选择!
工作职责:
1、负责策划线下门店在全国、开业、帮扶专场等活动方案,达成促销氛围的互动效果,给实体店赋能潜客引流和业绩收割;
2、每月制定线下爆品策略和营销方案,持续跟踪市场情况进行调整,实现品类销售目标;
3、跟进所策划的活动执行和落地效果,复盘分析活动数据,输出完善门店经营问题的方法,带动门店提高转化;
4、日常优化活动开展过程的系统卡点,搭建数字化需求以实现数据化运营,智能化运营,辅助制定可行的阶段性营销方案,配合实施精准化目标营销策略。
岗位要求:
1、面向2026届本科或以上在校生,市场营销、应用统计学、电子商务等相关专业优先,优秀者可放宽。
2、熟悉活动执行工作流程,或市场调研、数据采集等分析研究工作。
3、熟练使用office办公软件应用,精通使用Excel数据处理功能。
4、分析表达逻辑清晰,有责任感和遵守职业道德。
投递说明:
①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer
②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述:
【公司福利】
①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展
【发展通道】
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行
②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
BAA
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