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广东林氏家居股份有限公司
供应商管理管培生
职位诱惑:岗位晋升 岗前培训 餐补 房补 员工旅游
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年8月26日
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岗位职责:
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
产品研发部门作为公司创新引擎,以前沿用户洞察与大数据分析为核心驱动,整合产品策划、设计开发、品质管理与供应链协同,构建高效的CMF研发体系。依托超万级SKU产品矩阵和月均200+新品迭代能力,实现从需求洞察到产品交付的全链路闭环,打造兼具高质价比与快速市场响应的产品护城河。
在这里,你参与的每一件产品,都将走进全球千万家庭,成为温暖与美好的日常。让我们一起用点亮生活,用产品传递温暖!
工作职责:
1、制定新供应商商开发计划,并按计划完成开发准入;
2、 负责供应商的日常管理及维护,包括供应商异常处理、产品供应质量、供应商考核、供应商帮扶及赋能;
3、 调查了解市场行情及变化趋势,不断优化供应矩阵结构。
岗位要求:
1、面向2026届本科或以上应届生,采购、供应链管理、物流管理相关专业优先,优秀者可放宽;
2、具备较强的团队合作精神,积极主动,自驱强、皮实。
投递说明:
①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer
②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述:
【公司福利】
①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展
【发展通道】
①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行
②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报
③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力
广东林氏家居股份有限公司
领域:批发和零售业
规模:1000-5000人
地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号
BAA
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