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广东林氏家居股份有限公司

供应商管理管培生

8K-12K/月 佛山市 本科及以上

职位诱惑:岗位晋升 岗前培训 餐补 房补 员工旅游

薪酬福利:五险一金

发布时间:2025年8月26日

点击人次:58

职位描述

岗位职责:

【新锋计划】

新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程,旨在通过定制化的培养与实战历练,快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源,打造专属的成长通道,期间将提供不同的战场,包括学习一线业务,了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条,通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼,锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。


【部门介绍】

产品研发部门作为公司创新引擎,以前沿用户洞察与大数据分析为核心驱动,整合产品策划、设计开发、品质管理与供应链协同,构建高效的CMF研发体系。依托超万级SKU产品矩阵和月均200+新品迭代能力,实现从需求洞察到产品交付的全链路闭环,打造兼具高质价比与快速市场响应的产品护城河。

在这里,你参与的每一件产品,都将走进全球千万家庭,成为温暖与美好的日常。让我们一起用点亮生活,用产品传递温暖!


工作职责:

1、制定新供应商商开发计划,并按计划完成开发准入;

2、 负责供应商的日常管理及维护,包括供应商异常处理、产品供应质量、供应商考核、供应商帮扶及赋能;

3、 调查了解市场行情及变化趋势,不断优化供应矩阵结构。

岗位要求:

1、面向2026届本科或以上应届生,采购、供应链管理、物流管理相关专业优先,优秀者可放宽;

2、具备较强的团队合作精神,积极主动,自驱强、皮实。

投递说明:

①面试流程:共2轮(初试+复试),通过后快速发放正式offer

②灵活入职:可提前实习,参与新锋计划,深度了解业务

③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同

其他描述:

【公司福利】

①生活保障:首年免费住宿,OFFER即拎包入职,提供餐补与交通补贴、通勤班车

②五险一金(签订正式劳动合同即购买)

③团队活力:定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等

④长期陪伴:一周年纪念币、三五周年定制足金戒指

⑤兴趣社群:摄影/健身/音乐/羽毛球协会等,工作生活平衡发展


【发展通道】

①双通道晋升:每年2次职级评定,表现优异者可跨级晋升,技术与管理双路径并行

②绩效联动激励:春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪,成果直接兑现回报

③跨域成长支持:开放内部轮岗机制,鼓励跨部门、跨职能实践,培养复合型能力

单位简介
林氏家居创立于2007年,是中国领先的时尚家居品牌,专注于为18-39岁年轻消费者提供多元生活解决方案。公司以大数据驱动的产品研发和精准营销为核心,依托强大的设计创新能力和线上线下全渠道运营体系,构建了完整的新零售生态。旗下多品牌产品覆盖全风格、全品类、全场景,月均上新200+SKU,年度在售超10000个SKU,全球开设超1400家线下门店,产品远销95个国家和地区,服务超千万用户。 我们诚挚邀请有志于家居行业的优秀毕业生加入,共同践行"让生活过得更好"的品牌使命。让我们携手"住进每一种偏爱",为消费者创造更多个性化生活方式,共同打造理想家居未来!
提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟

广东林氏家居股份有限公司

领域:批发和零售业

规模:1000-5000人

地址:佛山市南海区九江沙头康泰南路106号