招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西南林业大学
宣讲地点：至信楼210
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昆明厚致百盈企业管理有限公司，是一个以人力资源服务为核心，社会保障事务代理、职业介绍、职业技能培训、人力资源评价、人力资源外包、档案管理、企业管理咨询、物业管理服务为一体的综合性公司。公司秉承“客户的需求就是我的追求”的立业宗旨，重视企业文化建设，坚持严谨的工作作风，为社会提供专业、优质、高效的人力资源服务、企业管理服务。 公司机构健全，设有党支部、工会、共青团组织，以及下属各公司。公司全面运用信息系统管理软件进行规范管理，并长期聘请从事人力资源和劳动社会保障事务工作的专家、律师组成顾问团队，精诚为客户服务。历经多年的经营，我们的工作得到了政府、企业、社会的认可，公司已跻身于同行业前列。 业绩是昨天努力的成果，发展才是企业的未来。 精诚团结、与合作伙伴和谐成长，厚致百盈必将再创辉煌！
2人
岗位职责：
一、日常维护：服务器与系统安全保障
1、每天检查服务器的运行状态，如CPU使用率、内存占用和磁盘空间等，通过工具如Zabbix建立完整的监控体系，自动预警异常情况，确保第一时间的系统响应。
2、定期为服务器安装安全补丁，需先在测试环境验证补丁，确保不会对业务造成影响，制定详细的更新方案，在低峰期进行，减少对用户的影响，保障系统安全。
3、对服务器硬件和软件进行定期维护，包括磁盘、内存和网络设备等，确保其稳定性，及时更换损坏的硬件，更新软件到最新版本，优化系统性能。
二、故障处理：应急响应与根本原因分析
1、在发生故障时，迅速定位问题并找出根本原因，启动应急响应流程，包括：确认故障影响范围、临时恢复服务、组织相关人员进行深入排查，确保尽快恢复服务。事后复盘与改进。
2、通过分析日志文件和系统行为多角度找出故障原因，日志文件包含系统事件和错误信息，需从中识别异常信息，结合系统行为判断问题，提高故障处理效率。
