中运铁路运营管理(云南）有限公司招聘信息
时间：2024年4月17日 15:00
地点：文政楼201室
招聘岗位介绍；【铁路客运段】
招聘岗位：高铁乘务
工作内容：车内整洁、设备良好、温度适宜、照明充足；通告站名、组织旅客乘降、安排旅客坐席、铺位；重点照顾老、弱、病、残、孕、首长、外宾等旅客；做好饮食供应工作。此外，乘务员还需要保障旅客财产和人身安全，处理突发事件，维持车厢秩序，检查车票和铺位，巡视车厢，保持车厢卫生等
招聘要求：18-28周岁，男女不限，名族不限，女163-178，男173-185，无明显纹身，无犯罪记录，本科及以上学历，高铁，航空，城轨专业类的优先录取，专业不限。
薪资待遇；
月综合工资2500一5000.（视出车趟数、工作质量）
工作时间：
上几休几，按实际出勤天数核算薪资
福利待遇：
1、入职6个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。
2、表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。
3、可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。
二、招聘岗位：高铁餐乘
工作内容：负责为高铁、动车上的旅客提供优质的服务，负责旅客的餐食、水果、特产、百货等售卖服务工作，车内整洁、设备良好、温度适宜、照明充足。
招聘要求：18-28周岁，男女不限，名族不限，女160及以上，男170及以上，无明显纹身，无犯罪记录，本科及以上学历，高铁，航空，城轨专业类的优先录取，专业不限。
薪资待遇：2000底薪＋提成【举例昆明铁路局】
转正： 实习期满后，根据国家相关规定，签订正式劳务合同，交纳五险。
工作地点：高铁站/火车站 (由始发站发往全国各地的高铁列车餐吧)，动车高铁:月综合工资5000一8000.（视出车趟数、工作质量）
餐吧乘务员：底薪2000元+销售提成，平均工资4300左右。
餐吧乘务长：底薪2000+销售提成（提成点要高）平均工资6500元左右。
工作时间：
上二休一，或上一休一【注，春运，暑运期间上二休一】
（每月上15天，根据实际上班数核发实际工资）
职位晋升：
乘务管理岗位（乘务主管、乘务队长、乘务经理）
三、招聘岗位：高铁站站务
工作内容：包括处理乘客咨询和售票工作、更换票盒、负责站务工作、操作售票设备、巡查站台和监视客流、保持车内卫生整洁、重点照顾特殊旅客、按程序处理突发事件、组织客运工作等。
需要在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作，负责车站售票设备和其他设备的操作，监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台，保证车内整洁清洁、设备良好、温度适宜、照明充足，对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾，按照突发事件处理的程序，服从上级安排，及时、有效的进行突发事件处理，负责车站内客运组织工作等。
招聘要求：18-28周岁，男女不限，女160及以上，男170及以上，无明显纹身，无犯罪记录，本科及以上学历，退伍军人，高铁，航空，城轨专业类的优先录取。
薪资待遇：
列车高铁:月综合工资2000一4500.（视车辆趟数、工作质量，安全质量）
工作时间：上几休几，按实际出勤天数核算薪资。
备注：站务的工作按站点排班进行工作，需服从安排，一二线城市工作强度稍高，当然薪资也会高。
四、招聘岗位：高铁站安检
工作内容：
（一）检查旅客是否携带包制刀具、危险物品、毒品等物品进站；进站检票等。
（二）熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
（三）按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
（四）对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
招聘要求：18-28周岁，男女不限，女158及以上，男168及以上，无明显纹身，无犯罪记录，本科及以上学历，退伍军人，高铁，航空，城轨专业类的优先录取。
薪资待遇:
列车高铁:月综合工资2000一4000.（视工作质量，安全质量）
工作时间:上一休二，按实际出勤天数核算薪资
备注:安检的工作偏向于通班，工作期间需保持专注力。
五、招聘岗位：高铁站商务VIP接待
工作内容:
1、了解高铁班次动态，接待客乘问询，协助理办乘车手续。
2、办理贵宾增值业务，讲解使用说明。
3、根据服务规范在贵宾厅，开展迎宾、宾贵接待、服务的工作。
4、贵厅宾环境的布置和维护、施设设备的操作和整理。
5、后期根据实际工作表和现能力成情长况，将逐步承报担表整理、客户维系、厅内管理、新工培养等方面的工作，表现秀优者将有会机提升为厅内的管理岗位。
招聘要求:18-28周岁，男女不限，女165及以上，男175及以上，无明显纹身，无犯罪记录，本科及以上学历，退伍军人，高铁，航空，城轨专业类的优先录取。
薪资待遇:
月综合工资3300一5000.（视工作质量）
底薪3300+奖金+提成
工作时间:上一休二或上几休几，按实际出勤时间核算薪资
